Coaching
Qu’est ce que le coaching ?
ICF définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.
Voici quelques exemples de cet accompagnement spécifique que nous pouvons vous proposer :
- Réussir la prise de votre nouveau poste, identifier ses enjeux et devenir rapidement performant
- Confirmer et consolider vos compétences managers, Développer votre leadership
- Diriger et manager dans la sérénité vos collaborateurs et renforcer la coopération
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Apprendre à déléguer pour pouvoir vous concentrer sur votre travail.
Qui cela concerne ?
En Entreprise : Le coaching individuel de dirigeants.es, de managers, de collaborateurs.trices
En Individuel : Le coaching individuel de collégiens.nes, lycéens.nes, étudiants.es, salariés.es, personnes en recherche d’emploi (1er emploi, évolution professionnelle, reconversion professionnelle), créateurs.trices de leur propre activité, indépendants.es dans le but de :
- Mieux se connaître pour mieux s’orienter dans les études et professionnellement ainsi que mieux communiquer pour réaliser tout son potentiel
- Élaborer et réaliser son projet professionnel
- Arriver à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée en conciliant les deux
- Développer sa confiance en soi, gérer son stress et l’apprivoiser
- Pouvoir réorienter sa carrière et piloter sa trajectoire professionnelle jusqu’à la retraite List Item
- Apprendre à communiquer efficacement dans toutes les situations de la vie professionnelle
Le coaching d’équipe ou coaching collectif est destiné à des équipes de directions et des équipes de personnes amenées à travailler ensemble sur tel ou tel projet. C’est un accompagnement spécifique dont le but est d’augmenter la valeur ajoutée de l’équipe afin qu’elle devienne performante.